Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey, İrlanda’nın kuzeybatısındaki Atlantic Teknoloji Üniversitesi (ATU) Donegal kampüsünü ziyaret ederek Rektör Yardımcısı Dr. John Andy Bonar ile ortak araştırma ve inovasyon projeleri üzerine görüşmeler yaptı. Toplantıda, iki kentin girişimcilik ekosistemlerini buluşturacak “Bursa–Donegal İnovasyon Ağı” taslağı masaya yatırıldı.

Görüşmenin Ana Başlıkları

ATU’nun 60’tan fazla doktora bursu sunduğu Neurolab ve JANUS gibi araştırma merkezlerinin, Bursa Uludağ Üniversitesi mühendislik fakültesi ile eşleştirilmesi de gündemde. atu.ieatu.ie

Tarafların Görüşleri

Neden Önemli?

• Sanayi-üniversite sinerjisi: Bursa’nın otomotiv, makine ve tekstil kümeleri; ATU’nun batarya, sürdürülebilir inşaat ve denizcilik araştırmalarıyla birleşecek.
• AB fonları erişimi: Horizon Europe ve Interreg programlarında ortak proje başvurusu kolaylaşacak.
• Karşılıklı turizm: Direkt Cork–İzmir uçuşu ve Shannon–İstanbul bağlantıları, öğrenci ve akademik hareketliliği destekliyor.

Sonraki Adım

Taraflar, Eylül 2025’te Donegal-Bursa İnovasyon Zirvesi düzenleyerek iş dünyası ve akademiyi bir araya getirmeyi, imzalanacak Mutabakat Zaptı (MoU) ile iş birliğini resmiyete dökmeyi hedefliyor.

Dublin – 23 Haziran 2025

Uzaktan çalışma platformu Remote.com’un yayınladığı 2025 Global Life-Work Balance Index’e göre İrlanda, Avrupa’nın en iyi çalışma–yaşam dengesine sahip ülkesi seçildi. Dünya genelinde 60 yüksek GSYH ülke arasında ikinci sıraya yerleşen İrlanda, yalnızca Yeni Zelanda’nın gerisinde kaldı. 2024 raporunda da zirveye yakın olan ülke bu yıl puanını daha da yükseltti. (rte.iehrheadquarters.ie)

Endeks Neye Bakıyor?

Rapor; yıllık izin, ücretli ebeveyn izni, hastalık izni, sağlık hizmetleri erişimi, kamu güvenliği, LGBTQ+ kapsayıcılığı ve ortalama haftalık çalışma saati gibi dokuz göstergede ülkeleri karşılaştırıyor. İrlanda şu kalemlerde öne çıktı:

Türkler İçin Ne İfade Ediyor?

1. Göç ve Kariyer Cazibesi – Mühendislik, IT ve sağlık alanında çalışan Türk profesyoneller, Avrupa ortalamasının üzerinde ücret ve izin haklarına erişebiliyor.
2. Aile Dostu Politikalar – Uzun ebeveyn izni ve esnek çalışma modeli, özellikle çocuk sahibi Türk aileler için güçlü bir tercih nedeni.
3. Uzaktan Çalışanlar İçin Altyapı – Hızlı genişbant ve “digital nomad” dostu vergi eşiği (183 gün kuralı), Türkiye’deki serbest çalışanların tatil/çalışma kombinasyonu yapmasını kolaylaştırıyor.

Hükümet Yorumu

İstihdam ve Sosyal Koruma Bakanı Heather Humphreys, Endeks sonucu, refah devleti vizyonumuzun somut kanıtı. Work-Life Balance Act 2023 sayesinde uzaktan çalışma talep hakkı ve bakım izni standart hale geldi açıklamasını yaptı.

Özet

İrlanda, 2025 raporuyla çalışma–yaşam dengesi liginde Avrupa liderliğini perçinlerken, hem mevcut çalışanlar hem İrlanda’ya taşınmayı düşünen Türk vatandaşları için güçlü sosyal haklar ve esnek kariyer yolları sunmaya devam ediyor. (rte.iehrheadquarters.ie)

Dublin Şehir Meclisi, uzun süredir eleştirilen kamusal WC eksikliğine nihayet çözüm getirecek dört yeni tuvalet projesini onayladı. O’Connell Street/Prince’s Street North, Smithfield Square, South King Street ve Barnardo Square noktalarında yapılacak modern, çok kabinli tesislerin toplam sermaye bedeli yaklaşık 5,7 milyon € olarak planlandı. Beş yıllık bakım, temizlik ve güvenlik maliyeti ise belediye bütçesine yıllık 800 000 € civarında yansıyacak.

Projenin Ayrıntıları

Kent İçin Neden Önemli?

• Turizm ve öğrenci trafiği – Dublin’i ziyaret eden yabancı turistler ve dil öğrencileri (Türk öğrenciler dâhil) için en yaygın şikâyet kamusal WC bulamamak.
• Gece ekonomisi – Pubs, konserler ve geç saat etkinliklerinde eksik altyapı hijyen sorunlarını büyütüyor.
• Halk sağlığı – Sokakta atık birikiminin önlenmesi ve şehir merkezinin temiz tutulması hedefleniyor.

Maliyet–Gelir Dengesi Tartışması

Kişi başı 50 centlik kullanım bedeli, işletme masraflarını tam karşılamaya yetmeyecek. Finansman açığını belediye bütçesi sübvanse edecek. Bazı meclis üyeleri “gelir getiren kiosk/kafe işlettirilerek” mali yükün düşürülebileceğini savunuyor.

Eleştiriler ve Beklentiler

• Hizmet süresi – Açılış/kapanış saatlerinin “perakende mesai aralığı”yla sınırlı kalacağı belirtiliyor; gece tuvalet ihtiyacının devam edeceği uyarısı yapıldı.
• Yetmezse ikinci dalga – Başarılı olursa ek konumlar için yeni fon talebi gündeme gelebilir.
• Tasarım – Engelli erişimi, bebek bakım ünitesi ve vandalizm önleyici malzeme zorunlu olacak.

Sonuç

Dublin Belediyesi, “kamusal tuvalet yetersizliği” yönündeki yoğun eleştirileri 5,7 milyon €’luk dört tesis yatırımıyla yanıtlamaya kararlı. Projenin 2026’da hizmete girmesiyle birlikte, kent merkezinin kronik altyapı sorunlarından biri hafifleyecek; ancak yüksek işletme maliyeti ve sınırlı hizmet saatleri şimdiden tartışma yaratmış durumda. Belediyenin, turizm sezonuna yetişecek kalıcı bir çözüm sunup sunamayacağı, proje ilerledikçe netleşecek.

İrlanda’da yaz aylarına yeni bir resmi tatil mi ekleniyor? Donegal İl Meclisi, hükümete sunduğu öneriyle, her yıl 9 Haziran’da anılan St Colmcille’in onuruna Temmuz ayında yeni bir bank holiday ilan edilmesini talep etti.

Bu öneri kabul edilirse, Temmuz ayının ilk Pazartesi günü İrlanda’nın yeni resmi tatil günü olabilir.

Neden St Colmcille?

St Colmcille, İrlanda’nın üç büyük azizinden biri olarak kabul ediliyor (diğerleri: St Patrick ve St Brigid). Ancak şu ana kadar onun adına özel bir resmi tatil ilan edilmemişti. Yapılan çağrı, bu adaletsizliğin giderilmesi gerektiğini savunuyor.

Temmuz’da Tatil Olmaması Dikkat Çekiyor

İrlanda, Avrupa ortalamasına göre yılda iki gün daha az resmi tatil yapıyor (AB ortalaması: 12 gün). Özellikle Temmuz ayında hiçbir resmi tatilin bulunmaması, bu öneriyi daha da anlamlı kılıyor. Tatil önerisinin amacı sadece dini değil, aynı zamanda sosyal ve ekonomik canlılık yaratmak.

Sonuç

Yaz aylarında iş hayatına kısa bir mola vermek isteyenler için bu öneri, hükümetin öncelikli değerlendirme gündemine girmiş durumda. Resmi kararın önümüzdeki haftalarda kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.